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　　日前，一場關(guān)于鄉(xiāng)村振興的“大比武”，在濟南5565個村黨組織中展開。“上級擺擂臺、支部大比武”，這是今年市委組織部著眼激勵廣大村干部擔當作為、凝聚鄉(xiāng)村振興新動能，進一步強化黨建引領(lǐng)作用的又一新舉措。記者從市委組織部獲悉，今后“大比武”將成為全市農(nóng)村基層黨建每半年進行一次的“規(guī)定動作”。

　　現(xiàn)場觀摩+脫稿述職 黨支部書記用實績“打擂”

　　“大比武”比什么、怎么比，是確保實效的關(guān)鍵所在。為此，各級普遍按照看集體經(jīng)濟、看精準脫貧、看基礎(chǔ)設(shè)施、看美麗鄉(xiāng)村、看基層黨建“五看”的要求，采取“現(xiàn)場觀摩+脫稿述職”的辦法，對每個村進行集中考核。

　　干得怎么樣、現(xiàn)場比一比。以鎮(zhèn)(街道)為單位，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門站所負責人、各村黨支部書記組成“考核組”，實地觀摩、現(xiàn)場交流。

　　“上半年，我們種植國槐、玉蘭1000余棵，對300多米的主大街進行了綠化美化。”商河縣懷仁鎮(zhèn)玉皇廟村支部書記張存虎剛介紹完，就有支部書記向他“發(fā)難”：“俺們村上半年種了1萬多棵綠植，論種類、論效益，你比不過俺!”通過實地看、現(xiàn)場評，每個村都相互較勁，紛紛拿出上半年最靚的項目、最實的成果、最好的“答卷”，干得好的信心滿滿，干不好的紅臉出汗。

　　能力強不強、脫稿講一講。不念稿子、不講套話，是許多鎮(zhèn)街開展這次“大比武”的新要求。“別看就10分鐘的匯報時間，我可準備了大半年呢!”萊蕪區(qū)羊里鎮(zhèn)西留村黨支部書記張淑華認為，脫稿述職關(guān)鍵要有實打?qū)?、看得見的成果。今年初，全市建立?ldquo;兩委”班子公開承諾制度，每個村都圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改善民生、基層黨建等，確定3-5件實事項目，鎮(zhèn)(街道)逐一把關(guān)，去掉虛的、留下實的、修改偏的，然后向群眾公開承諾，半年初評、年底總評。正因為有了半年多來扎實的工作基礎(chǔ)，許多支部書記匯報起來底氣十足。

　　群眾測評+上級點評“上下聯(lián)動”給村黨組織“把脈問診”

　　“大比武”最終目的是發(fā)現(xiàn)問題、檢視不足，為下步工作明確方向。為把問題找準，切實消除自以為是、自我滿足的錯誤思想，各級通過自己找、群眾評、上級點相結(jié)合的方式，幫助村黨組織列出問題清單，有的放矢推進工作整改。

　　金杯銀杯不如群眾口碑。村干部工作怎么樣、成績好不好，群眾感受最直接最清楚。在此次“大比武”群眾測評環(huán)節(jié)，每個村都召開由全體黨員、村民代表和部分戶代表參加的述職評議會，先由村黨支部書記代表班子述職，再由參會人員按照“優(yōu)秀、勝任、基本勝任、不勝任”四個等次，對每一名村干部進行滿意度測評。

　　“書記抓、抓書記”，是加強基層黨建的基本抓手。除了群眾測評，此次“大比武”還設(shè)有“上級點評”，由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記直接抓，帶隊觀摩、聽取述職、現(xiàn)場點評，從發(fā)展思路、工作方法、重點任務(wù)等方面，給村黨支部書記開“藥方”、指路子，對成績突出的，加壓鼓勁、對標提標，督促干出更大業(yè)績;對工作落后的，推心置腹、提醒談話，引導(dǎo)堅定信心、迎頭趕上。

　　激勵先進+鞭策后進 黨建引領(lǐng)打造鄉(xiāng)村振興樣板

　　在新的起點上實現(xiàn)新?lián)?、新作為，是開展村黨組織“大比武”的核心要義。各級把“大比武”結(jié)果與村干部報酬待遇掛鉤、與評先樹優(yōu)掛鉤，為擔當者擔當、讓實干者踏實。

　　市委組織部在全市建立了統(tǒng)一的“以績定酬、酬績掛鉤”村干部薪酬激勵體系，把“大比武”作為重要內(nèi)容，考核成績靠前、集體經(jīng)濟增幅明顯、村莊治理成效突出的，加大業(yè)績考核獎勵力度，全市村黨組織書記年均報酬達到3.5萬元左右。

　　為更好激勵干事創(chuàng)業(yè)，各區(qū)縣也紛紛拿出硬招實招，長清區(qū)研究制定發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的政策措施，潛力大的發(fā)展項目給予5萬-10萬元扶持;濟陽區(qū)組建仁風西瓜、曲堤黃瓜等產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委，讓先進村幫后進村;平陰縣實施“頭雁引領(lǐng)”工程，對受市級及以上表彰的，參照副科級干部工資標準核定報酬;濟南高新區(qū)設(shè)立每村每年10萬-30萬元的村黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費，干部只要想干事、干成事，上級就有支持……

　　“大比武”變“伯樂相馬”為“田忌賽馬”，許多村黨組織書記有了慢不得、等不起、坐不住的緊迫感。有的支部書記談道，“自己年齡大了，確實有點跟不上趟，打算把在外的致富能人請回來，我給他當副手!”據(jù)了解，今年以來，全市先后調(diào)整不勝任不合格村黨組織書記190余名，培養(yǎng)村級后備人才7000余人，有300余名在外創(chuàng)業(yè)人才、退役軍人回村任職，在農(nóng)村基層樹立起了“以實績論英雄、憑實績選干部”的鮮明導(dǎo)向。

　　“半年奪冠不算啥，年底的大比武才是硬碰硬。我們還得加把勁，力爭在鄉(xiāng)村振興中創(chuàng)出經(jīng)驗、干成樣板”。長清區(qū)馬山鎮(zhèn)雙泉村黨支部書記王慶柱充滿干勁。據(jù)了解，今年全市將基本消除年收入3萬元以下的集體經(jīng)濟空殼村，打造50個以上的“鄉(xiāng)村振興黨建聯(lián)合體”，培樹200個樣板村、20條樣板帶、10個樣板鎮(zhèn)……在廣大村黨組織的帶領(lǐng)下，一幅黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的美麗畫卷正在省會濟南逐步展開。